Konkreter Fall: Ich habe bezuglich Ausscheiden eines Chefs ein Zwischenzeugnis beantragt, das konstant vorliegt. Allerdrings will mir die Personalabteilung das Zertifikat exklusiv pur einer Instanz zusatzlich en vogue keiner Weise das unterschriebene Angeboren en vogue Milieu setzen. Ist das die normal Arbeitsweise? Gibt es bliche oder gar irgendwo vorgeschriebene Regelungen, OB zusatzlich sobald namlich pur welcher Wert ein Zwischenzeugnis (oder jedes alternative Zertifikat) en vogue Kongruenz mit bergeben ist zusatzlich sobald namlich um den Dreh sind diese?.

Vorab danke fr die Rckmeldungen.

das Oriiginal ist dein Recht! Denn du musst im Zweifel nachweisen knnen, dass du es besitzt!

Normal sind das 2 Originale. Ein fr die Firma und ein fr dich!
Bestehe auf das Original mit Unterschrift!

Es ist DEIN Zeunis, also hast du Anspruch auf das Original. Scheinbar sitzen in der Personalabteilung Wichtigtuer, die etwas behalten wollen, was sie, im Gegnsatz zu dir, nie mehr brauchen.

Wie die Vorredner schon geschrieben haben! NUR DAS ORIGINAL

Selbstverstndlich musst du das Zeugnis im Original haben. Oder wurde dir deine Geburtsurkunde und deine Schulzeugnisse nur als Kopie ausgehndigt?